À propos

J’ai toujours entendu dire que la communication était le dernier maillon de la chaîne dans les entreprises. Et je ne parle même pas de la communication interne qui, déjà à l’époque de mes études, était considérée comme le vilain petit canard de la profession, la branche que personne ne voulait aborder tant elle semblait insignifiante.

“Lors de restrictions, le premier budget coupé est celui de la communication” nous expliquait-on. “Cette branche n’est pas vitale pour le développement des entreprises. Business first!”.

Voilà qui nous motivait à intégrer ce secteur qui nous faisait tant rêver...


Et puis, alors que j’imaginais, comme les autres étudiant.es de ma promo, intégrer un service de communication corporate d’une prestigieuse marque de luxe, la vie m’a rapidement portée dans des Directions RH de grands groupes. Et c’est là que j’ai su.

Communication interne, marque employeur, carrière, engagement des équipes, culture d’entreprise, qualité de vie au travail, égalité femmes-hommes et j’en passe : j’ai pris conscience de la puissance incroyable de ces sujets de communication autour des RH et de leur impact pour les organisations. J’ai pris conscience que non, la communication ne se résumait pas à de la communication produit ou de marque ; à faire le buzz sur tel ou tel réseau social, à une campagne publicitaire choc ou encore à des événements à paillettes.

La communication, c’est aussi embarquer ses collaboratrices et ses collaborateurs dans l’aventure de l’entreprise. C’est contribuer à leur bien-être professionnel et personnel en les accompagnant, en les écoutant et en les aidant à développer leurs compétences. Des salarié.es épanoui.es, c’est une entreprise plus attractive et plus performante.


Après des années à évoluer au sein de différentes structures, j’ai donc décidé de créer Aimy, cette entreprise porteuse de sens et de valeurs humaines au service d’autres organisations qui, comme elle, ont la volonté forte de replacer leurs salarié.es au cœur de leur stratégie. Des entreprises qui évoluent avec leur époque et sont soucieuses de leur impact sur la Société et leurs parties prenantes.

Aimy est experte sur toutes les thématiques de la marque employeur et de la communication interne (et elles sont nombreuses !) et s’appuie sur les compétences des meilleur.es expert.es, choisi.es en fonction de vos projets.

À très vite pour faire la (votre) différence 😊